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Lecturas interesantes del 19 de noviembre de 2014

  • Crecimiento horizontal
    Una de las tensiones más fuertes de organizaciones jerárquicas es la de «up or out» (…) En este contexto de agresividad, cuando uno pierde su posición, es difícil volver a una posición jerárquicamente inferior: a nivel emocional, pero también a nivel grupal. Hay algo que se rompe. Hay algo en «los perdedores» que no gusta en ese tipo de entornos
  • Cómo incorporar la economía del regalo a tu negocio
    Interesante especialmente por las divisorias culturales como la idea de reciprocidad.

Este post fue generado automáticamente y recoge los enlaces compartidos por los indianos a lo largo del miércoles 19 de noviembre de 2014.

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